强调一下‘稳’字当头。
特别是周雨婷，她分管党群，可以多谈谈‘保护干部干事创业积极性’的重要性嘛。”
蒋宏达心领神会：“明白。还有，李毅飞之前在邻省那个旧城改造项目，虽然没什么大问题，但我们可以让一些自媒体，‘客观’地回顾一下当时的一些‘小插曲’，比如拆迁户的个别投诉之类的，不需要夸大，只需‘提及’，制造一点舆论涟漪，足够让李毅飞分心应付了。”
“嗯，尺度把握好。”薛高宇表示同意，“重点是让李毅飞知道，工真市的事，没那么简单。逼他知难而退，或者……让他做出错误判断。”
薛高宇的反击，如同暗流，悄然涌动。
在市委常委会上，组织部的王部长在讨论干部作风问题时，看似无意地提到：“……我们鼓励干部担当作为，也要注意保护那些敢闯敢试、但在探索中可能出现一些无心中失误的干部。
不能因为加强监督，就搞得干部们缩手缩脚，影响了干事创业的热情。”
统战部的漆书记也附和：“是啊，尤其是经济战线上的干部，现在招商引资压力大，有时候为了留住优质企业，在政策允许范围内灵活处理一些细节，也是情有可原。
要是动不动就上纲上线，以后谁还敢出去跑项目？”
这些言论，依旧包裹着“关心干部”、“促进发展”的外衣，但指向性明确。
这次，李毅飞没有直接反驳。
他只是平静地听着，然后在最后总结时说道：“王部长和漆书记的提醒很重要。
监督和发展，不是对立面，而是鸟之两翼、车之双轮。
我们强调规范，是为了更健康、更可持续的发展。
对于干部在工作中的无心之失，组织上会客观看待。
但对于明知故犯、以权谋私的行为，也绝不会姑息。
这个界限，我相信在座的各位同志都能把握好。”
李毅飞四两拨千斤，将话题引回了“界限”的把握上，回避了直接冲突。
然而，会后的压力接踵而至。
先是省里几个部门联合调研组即将到来的通知，重点就是经济数据和投资环境。
接着，赵永辉有些气急败坏地来找李毅飞。
“书记，您看看这个！”赵永辉拿出手机，点开几个本地的网络论坛和公众号，“不知道从哪里冒出来的文章，翻旧账，说您之前在邻省主持的旧城改造项目有拆迁纠纷，虽然没
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