个副科长对着姜绅暗暗鄙视。
这时霍德明也正好进来了。
看见宋玲花拿着自己的笔记本和笔，姜绅坐在自己的位置上，不由大怒，再听宋玲花讲，姜绅是把自己本子扔出来的，真是气的要冲上去揍姜绅一顿。
他的脾气在局里也是有名的，要不然不会把同事骂哭。
要不是这时鲍钢说要会议开始，他破口大骂都有可能。
不过这时边上有个副科长，不知那科的，笑了笑站起来：“霍科，坐我这。”
霍德明有了位置，恨恨的坐下，然后开会的时候，一直就瞪着姜绅。
“今天开会，主要有几个议题。”上面的鲍钢也开始发话了。
听了一会，姜绅就发现不对劲。
第一个议题是根据区政府下发的文件规定，要纠正什么机关工作作风。
以后每天上下班要查岗，迟倒早退被查到后，第一次扣当月工资百分之十，第二次扣一个月工资，第三次就要待岗。
我擦，这条算不算是针对我的？
姜绅这才上两天班，已经有迟倒和早退的现象，这个议题，明显有针对姜绅之嫌。
不过姜绅马上发现，这个才刚开始。
第二个议题更有针对性。
因为区招商局今年成绩不好，离去年的招商目标还有三千万的量，局里为了全局同志的奖金，决定把这三千万量分配到一些业务能力较强的科室，希望他们能为全局着想，立争在十二月底完成任务。
鲍钢说了半天，话里的意思是因为某些人一念之差，本来局里今年是可以完成任务的，却最终没能完成，所以没办法，只好用分摊的方法。
其实招商局分摊和银行类似，年初一般就有任务了。
但是年初的任务分摊之后，全年基本不会再动，各凭本事。
现在已经是十二月初，再分摊这任务，就明显是针对人了。
再说局里做业务的几个科室，就有是外资业务一科，二科，等算是主力。
鲍钢也果然是这么分的。
其中一科分了一千万，二科分了一千万，其他科室合分了一千万。
三千万分下去，办公室里的人各有不同的表情。
“来，几位科长，你们先说说，有没有难度，有没有决心解决？你们科里有什么想法？”鲍钢分完之后，对下面叫了几声。
“我先说吧。”霍德明站了起来。
“今年任
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