管理团队，两块牌子，互相帮衬，资源共享，一起发展，实现双赢。
但当他满怀期待地把精心策划的合资方案向烟厂领导汇报时，却听到了不同意见。
烟厂领导们从企业整体布局和长远发展考虑，觉得应该是烟厂直接和港商合资办厂，包装材料厂不宜参与，免得影响企业整体布局和协同发展。
陈志伟虽然心里失落，毕竟方案费了不少心血，但他识大体、顾大局。
在烟厂厂务会上，他毫不犹豫地同意烟厂和港商的合资方案，真诚地说，"只要对厂里发展有利，包装材料厂参不参与都没关系。包装材料厂是烟厂大家庭的一部分，咱们的目标都是让烟厂越来越好，个人想法和得失在企业大局面前，不算什么。"
这次厂务会还做了重要决定：把和港商谈判的重任交给胡利风。
那时候，胡利风是烟厂厂长助理，手头事不多。他个子不高，一口浓浓的南方口音，看着一副精明相，其实心里全是自己的小九九。在陈志伟和港商前期谈的基础上，他接手了全面谈判工作。
表面上，他靠着一些手段让谈判进展很快，一切看起来顺顺当当。可实际上，他在暗地里琢磨怎么给自己多捞好处。
一个阳光很好的早晨，胡利风故作沉稳地走进烟厂会议室，手里紧紧捏着和港商谈的成果文件，脸上挂着得意的笑，眼里闪着狡黠的光。
他向厂务会汇报谈判进展，夸大其词地说港商对烟厂实力和发展前景特别认可，愿意加大投资，在技术和管理方面给更多支持，并把一份藏着猫腻的初步合作协议递给秦海生厂长。
秦厂长接过文件仔细看，其他厂领导也传着看，会议室里不时有议论声，大家对协议挺满意，夸胡利风会办事。
然而，就在大家高兴的时候，副厂长李明山突然提出异议：“等等，我觉得这协议有点问题。”
他皱着眉头，表情严肃地指出协议里一些条款对烟厂利益保障不够，比如利润分配方面烟厂占得少，设备参数不够明确，而且有些条款暗藏风险。
胡利风脸色一变，强装镇定地解释："利润分配方案是谈了好几次才定的，港商觉得在技术和管理方面投得多，所以希望利润分得多点。从长远看，企业发展大了，利润自然会多。至于设备参数可以边谈边说。"
对李明山指出的风险，他则含糊糊地应付过去。
但李明山不买账，坚持认为不能忽视眼前利益："一开始就处下风，以后更难翻身。建议和
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