眉心。这场暗战，远比他想象的开始得更早。陈默的 100 亿美元，不是白花的，高薪挖人、技术窃取、舆论抹黑，他能想到的手段，对方大概率都会用。
第二天的闭门会议上，林野看着台下二十多位核心研发人员，他们都是跟着公司一路走来的老员工，不少人从创业初期就跟着他。“我知道硅谷脑科给你们发了 offer，年薪千万，还有股权。” 他开门见山，语气平静，“我不拦着你们，如果有人觉得那边的平台更好，我尊重你们的选择。”
台下一片寂静，没人说话。
林野继续说：“但我想让你们想想，我们为什么做脑机技术？是为了赚大钱，还是为了帮那些需要帮助的人？2026 年，我们的第一代小脑环让小宇第一次控制玩具车，他父母哭着说‘看到了希望’；2035 年，第二代侵入式脑机让李叔对女儿说出‘我爱你’；2040 年，我们的产品让欧洲的卢卡斯学会了画画。这些，是钱买不来的。”
他拿出手机，播放了一段视频，里面是各地患者康复的片段，有老人重拾记忆后的笑容，有残障人士第一次自主行动的激动，还有孩子们天真的道谢。“我不敢保证给你们千万年薪，但我能保证，我们做的事，是有意义的；我能保证，公司的股权会向核心研发倾斜，你们的付出，会得到应有的回报；我更能保证，我们会一起，做出改变世界的产品。”
视频结束后，会议室里一片安静，有人悄悄抹了眼泪。老吴第一个站起来：“林总，我跟着你干了十几年，不是为了钱，是为了心里的那点念想。硅谷脑科给再多钱，我也不走！”
“我也不走！”“我们一起做第四代产品！” 台下的研发人员纷纷表态，那两个收到 offer 的年轻工程师，也红着眼眶说：“林总，我们错了，以后再也不会被高薪诱惑了。”
林野看着眼前的团队，眼眶有点发热。他知道，真正的凝聚力，不是靠高薪，而是靠共同的初心。
会议结束后，老吴私下对林野说：“林总，其实硅谷脑科不仅挖人，还试图通过海外合作方，窃取我们的核心算法碎片。我已经在所有核心代码里加了新的水印，一旦被非法调用，会自动触发预警。”
“做得好。” 林野点点头，“另外，给核心团队每人配专属保密设备，所有研发数据只能在物理隔离的服务器上操作，绝对不能出任何纰漏。”
接下来的日子，神经纪元进入了全员戒备的状态。研发部加强保密措施，市场部密切监控硅
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