“队长，隔离区准备好了，随时可以转移。”
隔离告一段落，但其他劳改犯们的心思却都活泛起来。有的交头接耳，小声议论着患病的同伴，眼神中满是担忧与不安。有的则暗自揣测着接下来营地会如何安排，会不会对他们更加严格。孙专员看在眼里，说道：“小张，小王，今晚咱们仨加个班，把管理规范和奖惩措施全部订出来，明天早饭时候公布。”
油灯把三个人的影子投在夯土墙上，晃动着像皮影戏。王力用铅笔头敲着搪瓷缸：“要我说，得定个死规矩。”孙专员掏出个铁盒，莫合烟的味弥漫开来。
王力说道：“我觉得基本的作息时间得定下来，就按照咱们兵团平日里的习惯，天刚蒙蒙亮就起床，趁着凉快多出工，晌午日头最毒的时候，休息两个钟头，避开高温，等傍晚凉快些再接着干到天黑。这样既能保证工程进度，又能让大伙不至于太累。另外，日常的行为规范也得细化，像遵守营地纪律、尊重他人这些，都得写进去。在这人生地不熟的地方，大家更得相互照应**。”
张志成补充道：“还有卫生问题，这是重中之重！这么多人住一起，卫生要是搞不好，容易滋生细菌，引发更多疾病。就拿咱们住的地窝子来说，每个地窝子要推选一个卫生组长，每天轮流打扫，按人均0.5平方米的消杀标准使用石灰粉，还会定期检查。要是哪个地窝子卫生不达标，整个地窝子的人都得一起受罚，打扫公共区域。而且，咱们还得加强营地的整体消杀工作，特别是那些公共区域和劳改犯们经常接触的地方。”
“奖励方面，除了之前说的改善伙食、增加休息时间，表现特别突出的，能不能给他们一些与家人通信的机会？这对他们来说，应该是很大的激励。咱兵团好多人都离家千里，一封家书抵万金呐。”
孙专员眼睛一亮，点头赞同：“这个主意好，让他们能更有动力改造。而且，我们还可以考虑设立‘改造积极分子’的荣誉称号，每月评选一次，不仅能在大会上表彰，还能在营地的光荣榜上展示，让大家都看到他们的努力。”
而在惩罚措施上，大家却犯了难。王力皱着眉头说：“对于那些违反规定的，光减少休息时间和思想教育，会不会力度不够？有些人可能根本不在乎。”
孙专员摆摆手：“惩罚不是目的，还是要以教育改造为主。我们可以设立一个违规记录档案，对于多次违规的，适当延长他们的劳动时间，但也要配合更深入的思想引导。就像咱们自己同志犯了错，也不是一罚了之，而是耐心
本章未完，请点击下一页继续阅读！