“是啊，所以推荐给你。”陈磊没听出她话里的复杂情绪，“有她在，数字化转型应该能推进得快一些，你也能轻松点。”
轻松？
马晓雪苦笑。
叶曼曼的到来，或许能让公司转型轻松，却让她的心情更沉重了。
那天晚上，陈磊在书房工作到很晚。
马晓雪躺在床上，听着隔壁传来的键盘敲击声，第一次感到这张双人床如此宽阔。
四月，数字化转型正式启动。
叶曼曼组建的研发团队很快到位——五个工程师，平均年龄二十八岁，都是名校毕业，有互联网或智能硬件背景。
他们被安排在东区办公室，与苏雨的设计团队仅一墙之隔，但两个团队之间，隔着的不仅是物理的墙。
第一次联合会议就爆发了冲突。
“你们要在这个位置放传感器？”苏雨拿起一件样衣，指着腰部侧缝，“这里是最容易产生褶皱的地方，会影响穿着舒适度。”
年轻的工程师小刘推了推眼镜：“但这里是监测呼吸和心率的理想位置，靠近胸腔。如果移到背部，数据精度会下降30%。”
“服装首先是衣服，然后才是智能设备。”苏雨寸步不让，“如果穿起来不舒服，再智能也没人买。”
“但如果功能不精准，那就只是普通衣服加了个噱头。”小刘也很坚持。
会议桌两端，设计师和工程师各执一词。
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