“关注苏晴柔动向”，却从未提及 “私人恩怨” 或 “歧视”。
“各位记者朋友，各位路人，” 苏晚的声音清晰而坚定，“傅氏集团从未歧视过刑满释放人员，我们的招聘标准一直是‘能力优先，品德并重’。苏晴柔之所以未通过复试，是因为她在简历中隐瞒了去年因诽谤、敲诈勒索被判刑的关键信息，且在初筛面试中，无法回答与市场部工作相关的基础问题，不符合岗位要求。”
她顿了顿，拿出另一份文件，投影在大厅的电子屏上：“这是苏晴柔的面试记录和背景调查结果，上面清楚地写着她隐瞒犯罪记录、专业能力不足的情况。傅氏集团的招聘流程公开透明，绝不存在‘私人恩怨’或‘歧视’的情况。”
电子屏上的文件清晰可见，苏晴柔的脸色瞬间变得惨白。她没想到苏晚会提前准备好这些证据，原本想通过舆论抹黑苏晚，却反而把自己推到了风口浪尖。
“你撒谎！” 苏晴柔还想狡辩，却被一位路人打断：“人家都拿出证据了，你还在撒谎？隐瞒犯罪记录本来就不对，没资格怪别人不录用你！”
“就是啊，傅氏这么大的公司，怎么可能随便歧视人？肯定是你自己有问题！”
周围的舆论瞬间反转，记者们也纷纷收起相机，看向苏晴柔的眼神里满是不屑。苏晴柔看着眼前的场景，知道自己再闹下去也没用，只能咬着牙，灰溜溜地收拾起简历，快步离开了傅氏大楼。
苏晚看着她的背影，眼神里没有丝毫同情。苏晴柔一次次试图伤害她，甚至抹黑傅氏的声誉，这次只是给她一个教训，让她知道 “改过自新” 不是靠撒泼闹事，而是靠真正的努力和诚意。
回到办公室，傅景深的电话刚好打进来：“事情解决了？我刚收到秦峰的消息，说你在楼下澄清了误会。”
“嗯，已经解决了。” 苏晚的声音轻松了些，“苏晴柔隐瞒犯罪记录，还想靠闹事逼傅氏录用她，被我拿出证据揭穿了，现在已经走了。”
“做得好。” 傅景深的语气里带着赞赏，“不过你还是要小心，苏晴柔这次没占到便宜，很可能会找其他人帮忙，或者采取更极端的手段。秦峰已经安排了人 24 小时盯着她，一有动静就会汇报。”
“我知道，你放心吧。” 挂了电话，苏晚打开系统空间，使用 “人员追踪卡”。屏幕上显示苏晴柔正往市中心的一家咖啡馆走去，与她同行的还有一个陌生男人 —— 根据系统提示，这个男人是傅振国在国内的联系人，曾多次帮傅
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