开出了业界最高的薪资标准，而且整个公司的管理体系十分扁平化。这里没有任何那些所谓的「百年大手企业」里压抑的资历辈分，没有刻板迁腐的职场规矩，更没有那种要求人疯狂加班还美其名日的「工匠精神」。
公司里大部分都是三四十岁左右、充满干劲的年轻人，大家在工作上都是平等交流。
每个人都有明确负责的业务，并且能从自己的工作成果中获得丰厚的物质奖赏与成就感。
——
这种充满创造性和盼头的工作氛围，让每一个加入北原事务所的员工都觉得无比幸福。
但很显然，这些小孩子并不懂得这些。
「我不想待在这里，这里一点都不好玩！我要回家看动画片！」一个九岁左右的小女孩嘟着嘴，有些发脾气地坐在沙发上抱怨道。
面对这些小祖宗的挑刺，负责接待的经纪人显得稍微有些为难，但依旧保持着礼貌的微笑。
北原事务所的规矩向来如此：他们会对成功筛选进来的人提供最好的资源和态度，但绝对不会去强求那些不情愿的人。
只要多去其他几家传统的吸血鬼事务所转一圈，这些家长自然会知道北原这里开出的条件到底有多麽像天堂。
眼看着局面陷入僵持，家长们顿时急了，忍不住开始低声训斥起自己的孩子：「你这孩子怎麽这麽不懂事？你知道外面有多少人挤破头都想进这家公司吗？快跟经纪人姐姐道歉！」
就在小孩子委屈得快要哭出来、气氛越发尴尬的时候，接待室的门被轻轻推开了。
北原信穿着一身笔挺的休闲西装，从容地走了进来。
他一出现，瞬间就吸引了所有人的目光。室内的经纪人和工作人员立刻站直了身体，纷纷恭敬地向他问好：「社长好！」
这种问好绝对不是那种走形式的职场敷衍，而是大家发自内心对这位带领他们创造奇蹟的男人的尊重。
虽然北原信一直对员工强调大家只是合作关系，不需要搞得那麽拘谨，但毕竟身处日本的大职场环境下，这种发自内心的恭敬是无法避免的。
北原信微笑着朝员工们点了点头，随後将目光投向了沙发上的那几个小童星。
奇妙的是，原本还在闹别扭的小家夥们，在看到北原信的瞬间，竟然全都停止了抱怨，一双双清澈的眼睛一瞬不瞬地盯着他。
也不知道为什麽，他们就觉得眼前这个高大的男人特别有亲和力，甚至有一个小男孩直接兴奋地指着
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