遍全国。有些私企学着我们的方法，大肆搜寻退休的老专家。”
曲晓妍苦笑不得的说道：“听我父亲说，这事都惊动总理。政府派出慰问人员，拿着延寿药剂和返聘书，去找老专家。”
张知只好和曲晓妍商量，关于招聘航天人才的办法。
他们得出结论，只有去大学招聘，刚毕业的大学生。这是最容易的方法。
中航科技集团的人才，他们下大力度也能搜寻一些不得志的人才。
张知想到这种情况直皱眉，不得志的人才。除了一部分是被上司打压外，大部分是眼高手低的人。
张知可不想找一群纸上谈兵的人才。寻找到真正的人才，完全是看机遇。这是一条不太合格的方案。
张知突然看到曲晓妍放在桌子上的杯子，它上面的红五星图案。给了张知灵感。自己国家和其他国家的人才都不好挖。
但世界上有一个已经崩溃的航天工业大国，前苏联。在那时，他们的专家代表着世界先进水平。
张知看到一则文献记载，前苏联为了应对美国的星球大战计划。他们和美国进行太空竞赛。
美国是假投入，前苏联是真投入。它解体的原因有一部分，就是军备和科研占政府开支的比例太高。
前苏联后期已经研究出，比美国还先进的航天飞机，只是它永远也没有飞上天空的机会。
张知眼神一亮，说道：“曲姐，我们可以招聘前苏联的航天专家。他们现在八十多岁，那时五十多岁。正在壮年。那时他们正在巅峰时期。”
“我们只要找到一个热爱科学，技术没有退步的人才，就赚到了。现在的宇宙科学和以前相比，没有多大的科技进步。只是信息集成更高。”
曲晓妍听到张知的话，她仔细琢磨了一下。这是一个好办法。
他们挖中航科技集团一两个不受待见的人，中航科技集团不会说什么。但是航天技术是知识密集型产业。
星宇科技有人工智能星蓝的帮助，又有可以加快学习进度的技术。
可以让招聘的大学生快速学习，但他们都有一个弱点，那就是没有经验。
而前苏联专家却有许多的经验，那时正是美苏航天竞赛的高峰期。他们的经验很丰富。
曲晓妍突然想到一个问题，她和张知商量道：“张知，你说的前苏联人才，在他们国家解体的时候。大部分人才都让欧美招聘，我国也拉拢许多人才。”
“剩下的人才十分
本章未完，请点击下一页继续阅读！