用处？
有“大炮筒”之称的老干部科季科长顺着郑秋实的话意，紧接着抛出论调，“用处大着呢，我们丰溪县局的小钱局长年年绩效管理得分全市名列第一，这不上月提拔到外市当纪检组长去了，不象你秋实老弟在清溪县局年年绩效管理得分排在后面，名利都落空了吧。”
季科长比秋实年长几岁，是从部队转业进入税务部门的，十多年的正科长，一直未得到提拔，平时牢骚怪话比较多。秋实到市局机关后与他交集比较多，两个人由于在仕途不太顺畅，臭味相投。他俩对钱局长为了自己的升迁，在绩效管理中沽名钓誉、弄虚作假、骗取荣誉、靠新闻媒体上稿加分等行径，背后都曾颇有微词。
上个月，在一次局里几个科长参与的私人酒席上，季科长嗤笑被公示将要提拔的钱局长说，“此人来市局开起局务会来，表态的调门高，实际行动落实差。可领导就是很喜欢用这种华而不实搞浮夸的人，说句实话，我还是比较喜欢你秋实这种务实的人。你看你当局长时，解决了办公用房问题、干部食堂和宿舍问题，你在清溪搞的国税小区职工宿舍，现在每栋可是值二百来万了。我上次到那里搞调研，群众说起此事，对你可是赞不绝口呢。不象目前有个别领导心里什么都是象往上爬，什么吊荣誉都想要，一心往自己脸上贴金，金玉其表，败絮其中。你看，靠一个花费十几万元的创新项目加了分，加到一个绩效总分第一，他钱局长真有法子哦。佩服，佩服！”季科长故意将“佩服”念叨为“屁服”。
“是呀，荣誉奖章一屋子，工作还是老样子。”秋实作为征管科长议论：“那个丰溪县局征管质量很一般，为了完成县政府的税收指标还在搞寅吃卯粮、杀鸡取卵那一套，收入水分很大，不符合市局的工作要求。这样的人还居然被提拔，令人耻笑与心寒呢。”
“这还不是怪政府扭曲的政绩观作祟，客观地讲，钱局长也没有办法，他曾告诉我，他需要县政府一年那几百万的奖励来弥补办公经费的不足嘛。”有一个科长说：“唉，当一个基层县局局长还真难呀。”
秋实表示异议，“有什么难的，只要自己没有私心杂念，实事求是，依法治税，心地坦荡，什么事情就好办。说白了，还是个人主义在作祟嘛，他怕影响自己的个人利益、升迁而无视原则迁就于违反规定的事，这样的人，不被免职就不错了，还重用提拔，我一点都不屁服！”
季科长碰杯秋实，咪笑地讥诮，“还是私心杂念在作怪嘛。那个钱局长是灵山国税最年轻、最有前途的局长
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