谷歌的CEO埃里克·施密特，又迎来了焦头烂额的一天。
自从2001年担任谷歌首席执行官以来，他遇到过各种棘手的问题，但这一次绝对是他遇到的最严重的一次危机。
6月，谷歌中国因为某些业务，受到了来自中国政府的批评和限制。当这个消息传到美国总部后，公司内部的管理层纷纷认为这是一场阴谋，谷歌中国受到的不公正对待，实质上是政府为了支持同类中国企业的发展。
公司负责法律事务的高级副总裁大卫·德拉蒙德甚至为此向董事会递交了一份报告，他在这份报告中建议，在法律允许范围内运行一个不必经过过滤的搜索引擎，如果不能达成这项协议，谷歌应该考虑退出中国市场。
大卫·德拉蒙德的这份报告在公司内部获得了很多人的认可，但对他来说却是难以抉择，即便他现在已经被公认为是谷歌的“三巨头”之一。
从个人角度而言，埃里克·施密特一直对中国人持有很强的偏见，在他印象里，中国人非常擅长抄袭，擅长把东西组合起来，却不擅长于创新，中国互联网企业的商业模式，很多都是模仿美国的公司。
但是个人感官并不能取代公司的评价判断，个人意志不能凌驾于公司之上，这是一名合格CEO的起码要求，
谷歌成立于1996年，2004年在纳斯达克上市，2005年在中国开设办事处，为了经营好中国分点，谷歌在中国市场投入了大量的资源。
就拿人力资本为例，当年谷歌不惜戴着挖人墙角的帽子，花巨资从微软请来李博士，出任谷歌中国区总裁。此外还有公司培养的那么多MBA毕业的高级经理，谷歌中国的员工很多都是清华、北大的高材生，都是过五关、斩六将，精挑细选出来的。
在谷歌中国办事处开张之前，谷歌早在2000年就推出了简体中文和繁体中文的搜索功能。2005年，李博士加盟后，做了大量的本地化工作，让搜索引擎等产品更加适合中国用户的使用习惯，同时他们还针对中国市场和企业客户开发了一些有针对性的产品。
埃里克·施密特在办公室里边打着高尔夫球，边思索解决这件事情的办法。他想了半天，都没有找到一个合适的方案。算了，这个头疼的问题还是交给另外两位创始人吧！
在谷歌内部，一直有个鲜为人知的小秘密，那就是“三巨头”每天都会有个固定的时间进行头脑风暴。
今天的会上，埃里克·施密特将这个棘手的问题抛给了谷歌的两位
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