能再拖了,如果连人都不能动,这活我真没法干。”
这一招,叫以退为进。
既然不让我建新庙,那就别怪我拆旧庙里的神像,换上我自己的人。
廖世昌和王满金再次对视一眼。
这一眼,两人都读懂了对方的意思。
只要不搞那个权力滔天的国资委,不搞大规模的机构变动,仅仅是调整几个人事,这还在他们的接受范围内。
毕竟江振邦是带着省里的尚方宝剑来的,上任一个月,也给大西区找到了一条看起来前途很光明的新路子,这小子是真有能力啊!
如果一点支持不给,把人逼急了去省里告状,或者直接撂挑子了,那也不好收场。
大西区这个烂摊子,还指望人家兴科集团输血,指望人家给那东搬西建的策略找钱呢!
沉默了半晌,廖世昌手指轻轻敲击着桌面,发出“笃笃”的声响,似乎在权衡利弊。
“你说的也有道理,改革嘛,关键在人。”
廖世昌终于松了口,目光幽深地看着江振邦,语气里带着几分试探:“你想动谁?”
江振邦没有立刻报出名字。
他很清楚,一旦报出具体名字,这两人肯定会跟你讨价还价,这个不行那个不妥,最后也就是给你塞几个闲职。
他要的不是一两个位置,他要的是一场大换血的合法性。
“据我了解,国家人事部在上个月末,向各省发了一份《国家公务员职位轮换(轮岗)暂行办法》的通知,省里也转发各市,各市也传达到各区了……”
江振邦慢条斯理地说着,每一个字都像是精心琢磨过的:“文件要求,担任领导职务的公务员在同一职位任职五年以上,原则上都要实行轮岗。”
五年以上的全要换?
王满金手里的打火机差点掉在桌子上,面带惊疑地看向廖世昌,语气里满是不确定:“有这个文件吗?”
大西区这地方,是老工业基地,人事结构那叫一个稳。
很多局长、主任,在一个位置上一干就是七八年甚至十几年,那是真正的土皇帝。这要是严格按照文件执行,大西区的官场不得地震?
廖世昌的脸色也变了,变得极其难看。
他印象里似乎是有这么个文件,但这种文件通常也就是发下来看看,真正落实那是猴年马月的事,谁会拿着鸡毛当令箭?
可江振邦既然提出来了,那就说明他是做了功课的。
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