“Emma，抄袭设计创意这种事可能不能胡乱编造，而且还是春季新款系列这样重要的项目，不过我还是挺欣慰你能来找我反馈的，毕竟我才是你的直接上级，说说吧，你觉得是谁抄袭了你的设计，有没有具体的证据？”
西菲尔集团对于设计师采取的是叠加管理模式，比如周清茹的直系管理者就是Sherry，日常的工作安排都由她来负责。
同时在参与某些专项设计小组期间，还会受到项目组长的领导，管理内容包括专项设计任务的所有事宜。
所以如果严格按照公司规章制度，周清茹向项目组长汇报自己的设计被抄袭其实更加合理，但她却并没有那么做。
原因也很简单，周清茹本来加入春季新款系列设计小组的过程就不“正大光明”，小组内的其他设计师和公司同事对此都颇有微词，这时候再跳出来“搞事”，很容易被群起而攻之。
到时候如果闹大了，说不定又要罗毅出面干预，而这恰恰是周清茹最不想看到的情况，她不希望自己在工作上干啥都要男朋友来掺和一脚。
所以经过反复权衡利弊，周清茹才选择了来向直系主管Sherry报告，希望通过较为温和的内部流程把这件事解决了，不求处罚“抄袭者”，只要能为自己的设计正名就好。
“什么？你要举报Maggie老师？你知不知道她是谁啊？二十岁就全A成绩从纽约时装学院毕业，二十六岁就拿下奥斯卡最佳服装设计奖，她获得过的荣誉比你吃的饭都多，你举报她抄袭你的创意？”
Sherry觉得周清茹肯定是疯掉了，她口中的Maggie在整个世界服装设计领域都享有相当的知名度，年轻时候在欧美设计界被称为拥有东方面孔的魔女，是真正的天才设计师，也是西菲尔集团最宝贵的人才之一。
如果不是年龄大了想要认祖归宗，这位“魔女”设计师恐怕根本就不会从美国东海岸阳光明媚的海边别墅搬到上海来任职。
如此人物，又怎么会去抄袭一个同公司晚辈的设计创意呢？在Sherry看来，这完全没有必要，根本就属于天方夜谭。
“我没有胡说，这个创意是我在和Maggie老师一次单独讨论的时候提出来的，我手上还有原稿草图呢。”
周清茹急得说话都有些颤抖，她掏出自己的草稿画本，上面的确有一件连衣长裙的设计草图。
“主管你再看今天上午Maggie老师发在讨论组里的邮件，她的这款设计
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