是韩晓在董事会高压下，为了巩固自身权威、引入外部变量而落下的一步“险棋”，一枚带着“董事长丈夫”光环的、不稳定的、甚至可能带来麻烦的“棋子”。
因此，他们对罗梓的态度，呈现出一种极其矛盾而典型的“老臣式”风格：表面的认可，与实际的轻视。
这种轻视，并非公开的羞辱或刁难，而是通过无数细微的、合乎流程的、甚至看起来完全“正当”的方式，无声地传递出来。
第一次清晰地感受到这种“轻视”，是在罗梓试图调阅一份关于瀚海旗下某重要制造子公司历年生产成本波动分析的非密级报告时。这份报告，理论上完全在他的“特别助理”查阅权限之内，并且韩晓之前也明确表示，他可以“熟悉公司各板块业务”。然而，当他通过内部OA系统提交申请后，流程却在负责该资料归档的档案部主管那里卡住了。
那位姓王的主管，是位在公司服务了超过二十年的“老人”，两鬓斑白，永远穿着一丝不苟的深色中山装，说话慢条斯理，礼貌周全。他在系统里回复罗梓：“罗助理，您要的这份报告，涉及部分历史成本核算细节，按照公司最新的《非核心数据分级查阅规定（试行）》，需要您所在部门（即董事长办公室）的李维特助，或者直接由韩总签字确认查阅必要性，并说明具体用途，我这边才能为您开通下载权限。这是流程规定，也是为了数据安全，请您理解。”
理由冠冕堂皇，无可指摘。罗梓甚至能想象出那位王主管回复时，脸上那副公事公办、不卑不亢的表情。他尝试解释，说自己正在熟悉业务，这份报告有助于了解生产成本结构。对方的回复更加客气，却也更加“坚持原则”：“罗助理，我完全理解您熟悉业务的迫切心情。但规定就是规定，尤其是涉及历史财务数据，谨慎一些总是好的。您看，是不是请李特助或者韩总批个条子？也就几分钟的事。”
几分钟的事？罗梓看着屏幕上那礼貌而冰冷的回复，嘴角泛起一丝苦笑。他当然可以去请韩晓或李维签字。以他现在的身份，这并非难事。但问题在于，这只是一个开始。如果他连查阅一份非密级的、用于了解业务的普通报告，都需要搬出韩晓或李维才能推进，那么他后续想要进行的任何稍具主动性的、哪怕只是初步的调研和信息搜集，都将举步维艰。这些“老臣”们，会用无数类似的、看似合理的“流程”和“规定”，将他牢牢束缚在“特别助理”这个头衔所允许的、极其有限的行动半径内。
他最终没有去找韩晓或李维，而是暂时搁置
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