牌。报上David刘的名字和预约信息后，穿着旗袍的侍者将他引入一间私密性极好的小包厢。包厢是中式风格，典雅静谧，燃着淡淡的檀香，透过雕花木窗，可以看见外面一小方精心打理的枯山水庭院。
David刘已经到了。他是一个四十岁左右的男人，穿着合体的深灰色西装，没有打领带，戴一副无框眼镜，气质儒雅，眼神却锐利而温和，既有知识分子的书卷气，又有猎头特有的敏锐洞察力。见到罗梓，他立刻起身，主动伸出手，笑容真诚而不过分热情。
“罗先生，久仰。感谢您拨冗前来，我是David，刘哲瀚。” 他的握手坚定有力，时间恰到好处。
“刘总客气了。” 罗梓也露出礼节性的笑容，落座。
寒暄和茶水过后，David刘没有急于切入正题，反而从“预见未来”最近发布的某项技术白皮书聊起，提出了几个相当专业且刁钻的问题，显示出他对罗梓的工作领域绝非浅尝辄止。罗梓有些意外，也提起了几分精神，两人就技术细节探讨了十几分钟，竟有种难得的、棋逢对手的畅快感。这让罗梓原本紧绷的神经，稍稍放松了一些。
“罗先生的见解，果然独到，一针见血。” David刘适时结束了技术讨论，话锋一转，语气变得更为正式，却也更加恳切，“不瞒您说，我们‘伯乐精英’关注您，已经有一段时间了。从您早期在开源社区的贡献，到在‘预见未来’主导的几个关键项目，我们都做过深入的研究。您的技术能力、视野，尤其是将前沿研究与商业应用结合的敏锐度，在当前的行业里，是非常稀缺的复合型人才。”
罗梓没有接话，只是端起茶杯，轻轻啜饮，等待下文。
David刘观察着他的表情，继续道：“我们注意到，您在‘预见未来’的发展，前期非常迅猛，但近期……似乎遇到了一些瓶颈。” 他措辞很谨慎，但意思明确，“当然，任何一家快速成长的公司，在达到一定规模后，都会面临管理、资源分配、战略聚焦等方面的挑战。‘预见未来’是家优秀的公司，韩总也是非常有魄力的领导者。不过，站在旁观者的角度，我们认为，您个人的发展节奏和公司当前的整体战略重心之间，可能开始出现了一些……微妙的不匹配。”
“哦？怎么说？” 罗梓放下茶杯，语气平静。
“据我们了解，‘预见未来’下一阶段的战略重点，似乎更多地向市场扩张、资本运作和规模化盈利倾斜。这当然无可厚非。但对于像您这样的顶尖技术人才而言，
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