原本裴科长通知沃琳过两天就要安装的磁共振，一拖再拖，从七月初拖到七月底，又从七月底拖到八月初，从八月初拖到八月中旬，具体开始安装机器的时间还没定。
拖来拖去，沃琳从接到家里的电话说嫂子要生了，到嫂子生了个侄子，再到侄子满月，机器还没有开始安装，沃琳和秀才玩笑，要是再拖下去，她的侄子都能打酱油了。
时间一直拖到九月下旬，放射科负责机器日常维护的技术员曹亮，才来通知沃琳，磁共振十月初就要安装了，要沃琳在磁共振安装调试期间，务必一定要到场，他说这话是裴科长说的。
“放心，我一定到场，”沃琳和曹亮玩笑，“我孤家寡人一个，有免费工作餐吃，还省得做饭了呢，省劲又省钱的事，不去白不去。”
这个曹亮，在所有参与翻译的人员里，是唯一的技术员，大专毕业，当时已工作五年，其他参与翻译者，除了沃琳之外，都是医生，第一学历至少是本科，有两个是研究生，当时全是工作还没有满一年的新手。
沃琳之前跟着张主任去过几次放射科，和曹亮本就认识，加之大家在一起做翻译，来来往往也就熟悉了，见面开几句玩笑，已是常事。
“那就说好了啊，到时候你一定要去，我要上班，只有下班时间才能过去看几眼，一切可就全靠你了。”曹亮说笑着告诉沃琳实情，然后告别。
现在已不是秦院长那个吃大锅饭的时代了，职工每个月的绩效，也就是平常人所理解的奖金，是和每个人的工作量有关的，你偷一次懒，就少一次绩效。
曹亮一旦只专门负责机器的安装调试，虽然也是为公家做事，可他没有参与技术员工作，要是还拿一份技术员绩效的话，就会有人有意见。
为了避免麻烦，更是为了他自己的腰包，他宁愿辛苦一些，上班之余来参与仪器的安装调试工作。
那样的话，他依然能拿两份绩效，一份是他日常上班的绩效，一份是日常维护仪器的额外补贴，这份补贴并不是医院给他的，而是放射科主任从科室总体绩效里提给他的。
毕竟有了他的日常维护，机器的故障率就小一些，停机的次数少一些，大家的绩效也就少受些影响，所以，这个相当于碗里一滴水一样的提成，科室所有人都一致没意见。
而如果他像沃琳一样全职负责安装调试机器的话，他就得像沃琳一样，拿医院平均绩效的零点五，和他平时拿的那份技术员的绩效相比，少得可怜，他是绝对不会甘心的。
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