大胆的、怪异的、勇于改变、敢于挑战常规的勇敢行为。
总而言之，我们的一言一行、一举一动，都会成为别人对我们公司的最初印象。而这个就是行为企业文化。而这一点也是现在这个世界最为各家公司看中的一种企业文化。几乎所有公司都在要求自己的员工，一言一行都要符合公司的规章制度，就是为了形成一种企业文化。
英雄人物嘛，这个就是苹果做的最好了。苹果的创始人乔布斯，不就是最大的英雄人物嘛。当然了，他这个英雄人物是对于苹果集团而言的。而且，苹果集团在这方面做的非常好。
他们把乔布斯彻底塑造成了一个是挽救了苹果集团，创造了苹果集团这个改变世界的英雄人物。而且也确实很多人都是先知道乔布斯，其后才会去了解苹果集团。从而再去了解苹果集团旗下的产品。
而我就是这个典型的例子。以前我上小学的时候，最先听到、知道、了解到的就是乔布斯这个人物。那个时候，我听闻了他的事迹，对他这个人产生了浓厚的兴趣。随后我才通过网络了解了一下苹果集团，从而对苹果产品进行了一番了解。
所以在塑造英雄人物这个方面，如果能够做得好了。那么比其他的宣传策略和塑造其他的企业文化，所带来的影响力都要大很多。
不过这种情况也很危险，弊端也很大。乔布斯死了，结果苹果衰败了。八年前，乔布斯死了，结果苹果集团在乔布斯死后发布会的第五代苹果手机就遭遇到了空前的怀疑、质疑和不信任。
几乎整个世界上无论是普通老百姓，还是那些行业的顶尖人才，他们都认为乔布斯死后，苹果已经穷途末路了。而且没有了乔布斯的苹果，已经失去了那种创造能力。所以大家便不再像乔布斯活着时候那样相信苹果的技术，开始对苹果的技术进行挑剔。
也正是从那个时候，苹果集团开始走了下坡路。一直到了今天，从曾经的行业龙头变成了现在的二流企业。这就是英雄人物所带来的弊端，或者是可以说是后遗症。”
说到这里，吴鹏舔了舔干燥的嘴唇。说道，“女娲，可以帮我拿杯水来嘛？”
“非常乐意，吴总！”吴鹏的话音刚落，女娲的那温柔的声音随之响起。随即，一直机械手臂迅速的给吴鹏到了一杯水，然后交给那个移动的机械手臂，送到了吴鹏的手中。
接过水杯，吴鹏惊讶的说道，“女娲她真的能够听我的话？”他本来只是随便说说的，他甚至在说完已经准备自己去倒水了。他没想到女娲居
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